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          图片来源:萨斯喀彻温省理工学院
          图片来源:萨斯喀彻温省理工学院

          照顾

          AIMS应用程式在工作场所管理心理健康


          卡罗琳Hoffart和她的社区合作伙伴正在努力创造工具,以克服心理工作场所的健康障碍,并通过字面上自己的智能手机让他们在人的手中。 

          Hoffart是一名教师有了SASK理工精神病护理文凭课程和在确定精神健康障碍,无论从员工和雇主方瞄准了一个研究项目的主要研究者之一,这可能会限制成功。她和她的同事希望能帮助人成功,追求自己的事业 - 并帮助雇主,挖掘他们需要成功的企业人才。 

          精神健康障碍,有几种类别,Hoffart解释。有些人有一个长期患病的心理这已经让他们失去了工作时间长,使再入困难。

          “以后,我们正在工作的这病成为在工作场所因应力在它的那些人,”她说。 

          该研究项目是在SASK理工合作意向, 加拿大心理卫生协会 (CMHA)萨斯喀彻温省萨斯卡通部门和市场营销及科技创新公司INC刷新。它是通过在社区学院和社会创新基金两年,$ 240,000个NSERC资助。 

          关于该项目,已有四年的酝酿创造它的社区驱动的,以病人为中心的方法。例如,研究的一个重要组成部分是问卷调查合作开发与心理健康的挑战和他们的照顾者的人。

          与此同时,刷新正在开发一个健康的平台及应用程式 卓越的SASK理工的数字化集成中心 (说的)。就像身体健康的应用程序,该应用程序的目的是刷新人们帮助监测和培养他们的心理健康,在社会上营造一种互助的对等网络和链接服务。

          NAQSH所有者刷新(缺口)Kochar解释说,研究参与者将作为早期采用者和beta测试的应用程序,以确保它可以帮助它的目的是服务于人们的行为。有在强大的技术和以病人为中心的研究应用的婚姻巨大的潜力。也有一个公开征求beta测试 - 个人可以注册 refreshinc.com,如果有兴趣。

          “有人工智能大以及数据implicaciones显著的影响,”我说。 “随着应用得到去认识一个人,并更进一步了解他们是谁,因为它提供建议的能力是一个大问题。”

          丽贝卡Rackow,研究和公共政策倡导发展以CMHA主任和部分研究团队说,“总体来说,你可以照顾你的心灵健康的很像你你的体能照顾。”

          萨斯喀彻温省CMHA师,副执行总监Dave尼尔森说,心理健康问题是常见的,影响公司员工的四分之一。许多默默忍受,因为他们担心这可能会影响他们在自己的职业生涯,以保持或前进的能力。工具来帮助雇主,工会和其他利益相关方支持,需要在工作场所的心理健康。

          “保险公司似乎发现它非常具有挑战性,因为它是最大的种植业,他们遇到支持,”我说。

          照顾 - Mental Health

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